员工日常行为管理规范

2022-05-21

公司管理是很多公司管理者比较头疼的事，今天就给大家讲讲如何制定员工日常行为规范，帮助管理者更好的管理企业。

日常行为规范
1、根据公司具体情况，制定各项规章制度，使员工服从上级管理。
2、设置打卡机制，上下班严格按照打开考勤，不得代打卡。
3、工作期间应认真工作，使用安企神软件对员工上班时间的程序运行和网页访问进行限制。
4、工作时不得大声喧哗，嬉戏打闹，不得妨碍他人办公和开展业务。
5、不得将公司重要的数据资料拷贝外带，如需外发应严格按照安企神外发审批机制。
6、使用软件对公司重要文件进行加密，保护企业重要涉密数据的安全性。
7、禁止与工作无关的私物带入工作区域，未经同意不得在办公区域开展娱乐活动。
8、员工之间应礼貌待人、文明用语、不讲脏话、和睦共处、互相团结、帮忙。

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