公司有权监控员工电脑吗？

2020-06-12

说到公司有权监控员工电脑吗？这个问题的时候，不管是作为管理者还是员工，我们都有必要来思考下，公司为什么要对员工电脑进行管控？作为企业的管理者，面对员工占用公司网络下载视频，游戏滥用打印机造成的资源浪费您是否深感无奈？面对员工消极怠工，上班时间做与工作无关的事造成的工作效率低下您是否无可奈何？您是否还担心员工浪费大量工作时间上网聊天，网上购物，浏览与工作无关的网站，玩游戏，因此大大降低工作效率，特别对于2020疫情肆虐的艰苦的一年，外部环境这么恶化，内部员工又这么不给力，对于企业管理者来说势必很有危机感。

公司有权监控员工电脑吗？有法律依据吗？作为企业管理者在给公司员工部署员工电脑管控软件的时候有哪些需要注意的事项？
回答是肯定的，我们来看看法律依据：
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》，第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享受劳动权利，履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

我国对于互联网的使用有相关法律法规管制和约束，但是对于企业监控员工使用通讯设施包括网络聊天、没有具体明确的规定；此外，有关劳动者权益保护法规也没有禁止企业从事这些监控活动。因此，企业适当的电脑监控行为并没有违反国家的法律法规。企业在工作场所、工作时间监控员工使用通讯设施时涉及员工的隐私，只要企业没有泄露该员工的隐私，一般不应该认为企业不尊重员工的隐私权。隐私权的维护应该有合理的边界。安装网管家电脑监控软件之前建议企业主履行告知义务，并对监控内容进行妥善保管
公司有权监控员工电脑吗？

公司监控员工电脑的时候，有哪些注意事项：
与员工保持透明
带领员工了解其工作员工计算机监控软件，并在工作合同中添加在工作时间内需要对工作电脑进行监控等相关内容。与您的员工进行交谈，让员工们了解对他们进行电脑监控的目的仅限于保证公司的有关权益，而他们的私人隐私是安全的。为您的组织建立自定义的网络使用策略最好的做法是为为了提高员工工作效率，为了企业内部信息安全等。
向员工保证监控也是对公司和员工的保护和福利
在安装部署员工计算机管控软件的时候，做到提前告知员工，并告知目的等

作为员工的角度上，我们应该有合约精神，上班时间就应该好好工作，不做与工作无关的事情，好好利用自己的8小时工作时间，提高自己的核心竞争性，也是对自己的一个投资。

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