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公司员工泄密是公司最严重的风险之一，对公司信息资产和公司声誉都有严重的影响。公司员工泄密是指员工在职期间或离职后未经公司允许而将公司的商业机密泄露给未授权的第三方或外部组织。
为了防止公司员工泄密，公司应采取有效措施加强对机密信息的保护。首先，公司必须制定泄密的规章制度，规范员工对公司机密信息的保密义务，加强对泄密之法律责任的教育；其次，公司要完善安全管理体系，采取积极措施实施信息安全策略，防止机密信息外泄；最后，公司要严格执行一些关于保密管理的规定，采取定期审计监控机制，对可能存在风险的员工进行严格审查，有效把控保密管理中存在的风险。
另外，公司不应长期忽视和低估机密信息的价值，应加强经济奖励的制度，鼓励员工和企业职能部门勇于披露有关机密信息的违规行为，惩戒未经授权泄露公司机密信息的企业或个人；同时，企业应针对不同的知识产权信息或者技术信息建立相应的保密手段和机制，采取有效的技术措施保护，并及时发现和处理可能存在的安全关联事件。
总之，要构建健全的泄密管理体系，充分利用各种人力资源和技术手段，加强公司自身保密水平，防止机密信息或知识资产的外泄和被他人盗取，更好地抵御内外部的风险，以维护企业的安全和声誉。
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