近年来,员工上班摸鱼现象越来越普遍,这令企业管理者十分苦恼,那为什么会出现摸鱼现象呢?
其实导致员工摸鱼的原因有很多,大概可以分为以下几种:
1.员工需要一定的娱乐休闲时间,无法保持一整天高度集中的工作,如果公司无法做到合理安排员工的工作时间,那员工可能就会选择摸鱼来满足自己的需求。
2.员工在感到压力过大或者没有压力时可能都会出现摸鱼行为,当公司给员工分配的工作量多大,员工根本无法完成时,很有可能就会直接放弃努力,或者给员工安排过于轻松的工作,员工很快就可以完成,最后无所事事只能摸鱼。
3.公司的薪酬制度不太合理,员工的付出得不到相应的回报,会使员工产生不平衡的心理,这种不满的情绪在工作中很可能就会表现为摸鱼。
4.公司缺乏监管手段,无法及时了解员工的办公状况,有时也没有足够的证据处罚摸鱼员工,员工摸鱼得不到管控就会越来越肆无忌惮,公司摸鱼现象就会愈加普遍。
员工长时间摸鱼会严重降低公司的办公效率,影响公司既定的工作进程,如果公司不对摸鱼现象加以管控,对于认真工作的员工也并不公平,使得这些员工也受到影响开始摸鱼,摸鱼现象就会这会影响整体的办公氛围,对于企业的发展是很不利的,对此,企业可以通过以下几种措施管控员工摸鱼的现象。
1.制定合理的上班时间,给员工留出一定的娱乐休闲时间,员工能够得到适当的休息,以更好的状态高效完成工作。
2.管理者充分了解员工的能力,在可接受范围内给予员工一定的压力,合理分配工作任务,才能达到提高员工办公效率的目的。
3.完善薪酬制度,使员工的付出能够得到相应的收获,合理的绩效也能够激励员工的办公热情,改善员工主动摸鱼的情况。
4.最后很重要的一点就是搭配有效的监管手段,以上几点都需要搭配有效的监控手段才能达到最优效果,企业可以通过部署安企神软件实时监控员工电脑屏幕,管控员工电脑使用权限,禁止员工在办公期间运行与工作无关的软件,全面审计员工的上网行为,对于消极怠工的员工及时采取适当措施。
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