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能够限制上网带宽、控制上网流量的网管软件!

更新时间:2022-07-15 16:36:57


本文简介:作者:张金金 日期:2022年10月15日当前国内上网行为管理软件众多,功能各有千秋。从架构上来说,分为B/S架构和C/S架构;有基于纯软件架构的,也有基于硬件嵌入式的上网行为管理系统。面对如此多的上网行为管理软件,企事业单位的网管人员如何从中选择能够真正满足本单位需要的上网行为管理系统呢?目前在国内的一些企事业单位的网管人员的意识中,普遍认为网管功能越多、架构越复杂、价格越高,就代表软件的综合性

能够限制上网带宽、控制上网流量的网管软件!

作者:张金金 日期:2022年10月15日


当前国内上网行为管理软件众多,功能各有千秋。从架构上来说,分为B/S架构和C/S架构;有基于纯软件架构的,也有基于硬件嵌入式的上网行为管理系统。面对如此多的上网行为管理软件,企事业单位的网管人员如何从中选择能够真正满足本单位需要的上网行为管理系统呢?

目前在国内的一些企事业单位的网管人员的意识中,普遍认为网管功能越多、架构越复杂、价格越高,就代表软件的综合性能高,就受到网管人员的关注和重视。国内的上网行为管理软件厂家也抓住了这些网管人员的意识而采取了针对性的营销和宣传。上述两方面的市场状态导致了国内某些企事业单位在选择上网行为管理软件的时候常常好大喜功、贪大求全,在采购网管软件的往往一掷千金,投资巨大,但是,到较后却常常发现无法实现具体的某一方面的功能,从而既达不到上网管理的目的,又造成投资的浪费,不利于企事业单位降低成本。

那么如何选购真正能够满足企事业单位需要的上网行为管理软件呢?这就要求我们首先需要得知企事业单位具体的上网管理需求。

如果我们对国内各个行业的上网行为管理进行调查,我们就会得知:企事业单位往往只需要管理局域网电脑上网的某些方面,只需要网管软件、上网行为管理软件的某些功能,比如能够限制局域网电脑的上网流量、限制主机带宽、限制局域网P2P下载、禁止聊天软件等等;而其他很多功能一般用得很少;这样,一方面造成投资浪费,另一方面,我们常常发现,无所不包、无所不能的大型上网行为管理系统常常在某些具体的方面做得不是很精、不够专业。比如,国内某些上网行为管理系统宣称软件可以封堵P2P软件,但是往往只能封堵P2P软件里面一两种,而不是全部封堵,这样无法实现在局域网内部封堵P2P软件的目的;同时,一些网络管理系统、上网监控系统对P2P软件的封堵,往往是通过屏蔽BT网址、关闭P2P软件端口的方式来实现的。这种较为初级的限制P2P软件的方法已经无法应对较新的P2P软件,如禁止迅雷下载、屏蔽QQ旋风、拦截网际快车下载等等,而这些P2P软件是更具代表性、应用更广的P2P软件。

此外,企事业单位往往需要对局域网电脑的上网聊天,诸如QQ聊天、MSN聊天等聊天软件进行控制。当前一些网管软件宣称可以封堵QQ聊天、禁止MSN聊天软件的运行。但是这种封堵方式,常常是通过过滤聊天软件的登录服务器IP地址、屏蔽聊天软件端口等方式。这种方式虽然也可能在一定程度上阻止聊天软件的运行,但是随着这些聊天软件的服务器IP地址更新、端口切换就无法有效封堵了;同时,这种阻断聊天软件的方式操作十分复杂,需要专门的网管人员利用防火墙、路由器等相关网络设备的配合才能真正实现对聊天软件的封堵。

如果说上述两个功能是企事业单位网络管理的一个重要内容的话,那么对查看局域网主机带宽、合理限制电脑流量,以保证网络资源在局域网各个电脑之间进行合理分配,保持网络畅通和关键网络应用的稳健运行,则就成为网络管理的重中之重。这就是说,当我们采购网管软件的时候,必须要检测是否可以实时检测并实时掌控局域网各个主机的上网带宽,只有合理限制局域网电脑上网流速,才能够防止局域网个别电脑抢占网络带宽,造成其他电脑上网带宽不足,出现网络拥堵和网络中断的现象。所以说,有效控制局域网电脑带宽是所有上网行为管理的前提和基础,也是衡量一款网管软件是否真正有效的标杆。综上所述,笔者在此推荐一款能够满足中国大多数中小型企业上网行为管理的网管软件――安企神(官方网址:http://www.wgj7.com)。安企神系统突出的一项上网管控功能就是能够实时得知局域网所有主机的上网带宽,也就是上网流量情况,并可以对其进行基于KB级别的限制,从而很好地实现了网络资源在局域网各个主机之间的分配。同时,安企神系统还提供了强大的封堵P2P软件的功能、拦截聊天软件的功能、禁止炒股软件、限制网络游戏、限制在线游戏、禁止观看在线视频的功能,可以完全胜任企事业单位常规的网络管理,同时,安企神系统一次付费、永久使用、永久免费升级,从而降低了企事业单位采购网管软件的成本,可以帮助企事业单位实现较具性价比的上网管理,为企事业单位创造更大的网络管理收益。


 

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建议收藏|公司如何限制电脑上网?

在数字化办公日益普及的今天,电脑上网已成为员工日常工作中不可或缺的一部分。

然而,员工过度上网、浏览与工作无关的内容,不仅影响工作效率,还可能带来网络安全隐患。

那么,公司应如何科学限制员工电脑上网呢?

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一、明确上网限制的目的与原则

在实施上网限制之前,公司需要明确限制的目的和原则。目的通常包括提高工作效率、保障数据安全、防止网络滥用等。原则是要在保障员工基本上网需求的前提下,合理限制非工作性上网行为。

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二、制定上网管理政策

公司应制定明确的上网管理政策,并告知所有员工。政策内容应包括允许和禁止的上网行为、违规行为的处罚措施等。通过制定政策,让员工明确了解公司的上网管理规定,自觉遵守。

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三、采用上网管理软件

公司可以采用专业的上网管理软件如:安企神,对员工的上网行为进行实时监控和管理。这些软件通常具备以下功能:

1. 访问控制:限制员工访问与工作无关的网站,如游戏、娱乐、社交等网站。

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2. 行为审计:记录员工的上网行为,包括访问的网站、下载的文件等,以便后续审计和追责。

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3. 时间管理:设定员工上网时间段,确保员工在工作时间内专注于工作。

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四、加强员工教育与培训

除了采用技术手段进行限制外,公司还应加强员工的教育和培训。通过组织网络安全培训、提高工作效率的培训等活动,让员工了解上网限制的重要性,自觉遵守公司规定,提高工作效率。

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五、建立反馈机制

在实施上网限制后,公司应建立反馈机制,收集员工的意见和建议。对于合理的建议,公司应及时调整和完善上网管理政策;对于不合理的建议,公司应耐心解释和说明。

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六、注重人性化管理

在实施上网限制时,公司应注重人性化管理。例如,在限制员工上网的同时,也应为员工提供必要的网络资源,如企业邮箱、内部协作平台等,以满足员工的正常工作需求。此外,公司还应关注员工的心理健康,避免过度限制给员工带来不必要的压力。

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总之,公司应科学限制电脑上网行为,以提高工作效率和安全性。通过制定明确的上网管理政策、采用专业的上网管理软件、加强员工教育与培训、建立反馈机制和注重人性化管理等措施,实现工作与生活的平衡发展。

 


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